人才戰略

瀏覽量:3544　時間:2021-05-28 16:43:48　

根據公司戰略定位和發展目標，統籌推進選人用人、招聘、培訓、薪酬分配和考核激勵改革，激發微觀主體活力。公司員工培訓更加多樣化和個性化，滿足員工素質提升的需要，形成公司智庫。公司薪酬分配更加科學合理，對外具有市場競爭力，對內更加公平合理，以價值、業績為分配導向和依據，員工積極性大大提升。到2025年，建立起與現代企業制度相適應的人才選用、培養、評價、激勵體系，建立較為科學有效的人力資源管理制度。