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人才戰略

瀏覽量:3544 時間:2021-05-28 16:43:48 

根據公司戰略定位和發展目標,統籌推進選人用人、招聘、培訓、薪酬分配和考核激勵改革,激發微觀主體活力。公司員工培訓更加多樣化和個性化,滿足員工素質提升的需要,形成公司智庫。公司薪酬分配更加科學合理,對外具有市場競爭力,對內更加公平合理,以價值、業績為分配導向和依據,員工積極性大大提升。到2025年,建立起與現代企業制度相適應的人才選用、培養、評價、激勵體系,建立較為科學有效的人力資源管理制度。


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