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企業黨建

黨建融合“一三五六” 激發轉型發展活力

瀏覽量:4066 時間:2020-08-27 09:14:17 

習近平總書記指出,堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業的光榮傳統,是國有企業的“根”和“魂”。公司黨委樹牢“強黨建就是強發展”理念,在推動黨建與生產經營深度融合方面進行了不少探索和實踐,以“先鋒黨建”引領“工程創優”,找準黨建與生產經營的最佳結合點,把黨建工作成效轉化成企業發展動能。

近日,公司黨委“融合黨建”品牌經驗獲得集團公司充分肯定,并作為集團公司“融合黨建”典型經驗進行發布。


貫穿“一條主線”

貫穿全面從嚴治黨這一主線,健全“一級抓一級,層層抓落實”的責任機制,黨委書記與25個基層黨組織簽訂黨建目標責任書和黨風廉政建設責任書;建立“述評考用”機制,開展黨建工作考核,組織基層黨支部書記進行抓黨建集中述職測評,結果與任免、薪酬、獎懲掛鉤,連續三年對黨建考核末三位書記進行約談,并對評為優秀的黨支部書記給予3%的績效獎勵。公司發布年度黨委工作要點、季度黨建重點工作提示、月度黨建工作督導,落實領導干部“一崗雙責”,督促領導干部把黨建工作旗幟鮮明地抓起來、扛起來、嚴起來。

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公司加強企業文化理念的總結與提煉,領導率先垂范,身體力行,營造積極向上的干事創業氛圍。


落實“三個抓手”

以基層黨支部標準化建設為抓手,強化“四同步、四對接”,基層黨組織應建必建,應換必換;結合公司內部巡察,對基層黨支部開展現場檢查;強化有針對性的黨務知識培訓,推進黨建工作模板化管理;印發基層黨組織工作資料清單模板和發展黨員工作指導書,下發“黨員活動室”布置規范,加強黨建文化陣地標準化建設。

以企業文化建設為抓手,厚植黨建工作文化根基,豐富企業文化內涵,制定“六個三”行動綱領,踐行公司“簡單和諧的人際關系、公道正派的處事風范、忠誠感恩的為人準則、競爭進取的人生態度、止于至善的工作追求、齊心協力的團隊精神”新人文環境;傳承“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能學習、特別能攻關、特別能團結、特別能奉獻”六個特別鐵軍精神;倡導“領導較真、員工認真”的工作態度;更新企業文化手冊、編寫《公司志》、制作公司五十五周年大型紀錄片等,在公司上下形成了積極向上的文化氛圍,為公司發展凝聚起強大的精神動力。

以黨群共建為抓手,引入“大黨建”工作理念,在基層單位、項目部以黨員先鋒崗、黨員責任區、青年突擊隊、五型班組為載體,形成黨、工、團“三位一體”黨建工作格局。設立“紅娘獎”,鼓勵廣大職工為單身職工擴大交友渠道;組織開展了商務禮儀培訓、“我與祖國共奮進”、趣味運動會等系列活動;打造專業技能“尖刀班”,組織開展崗位練兵技能比賽,找準黨建與生產經營的最佳結合點,激發職工工作積極性。

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推進“五個創新”

創新學習型組織建設。連續五年開展“每年讀一本書”活動,持續開展讀書研討會、有聲朗讀、演講比賽,加快學習成果應用;建立周六學習常態化制度,遵循快傳達、快學習、快部署、快落實、快見效 “五快”原則,第一時間學習領會習近平最新的指示批示和重要講話精神,傳達貫徹集團公司黨委決策部署;統一公司領導到基層聯系點調研的講話綱要,即“講政治、強黨建;講戰略、強機制;講安全、強落實;講精細、強執行;講對標、強品牌;講競賽、強擔當”。

創新黨員干部教育管理機制。組織公司中層以上黨員領導干部簽訂《黨風廉政建設責任書》、中層以上非黨員領導干部簽訂《廉潔從業承諾書》;不斷修訂并嚴格踐行公司《三項紀律六十條禁令》;建立中層以上領導干部廉政檔案148份,對黨員干部實施實時動態管理,推進重點領域和重點崗位廉政教育和廉潔風險防控工作。

創新強化基層黨員隊伍建設。堅持開展黨員結對活動,及時談心談話,幫助解決實際困難;嚴把黨員發展“入口關”,印發《黨員發展指導書》,進一步優化黨員隊伍結構;不斷提升基層黨務工作者的能力素質,針對重要工作、實際問題、公文寫作等開展專題培訓; 認真落實集團公司兼職黨務干部獎補貼制度,不斷激發黨務干部積極性和主動性;關心困難黨員生活,公司領導經??赐繂柹罾щy黨員和老黨員。

創新“黨建+互聯網”工作平臺,利用OA信息系統平臺,創建表單和資料,健全黨費、黨組織工作經費支出審批流程;探索“智慧黨建”信息平臺,建設微信黨費收繳小程序,采用“黨建+”平臺收繳黨費,實行全程信息化管理。

創新宣傳工作方法。認真落實“宣傳也是生產力”,公司主要領導身體力行,帶頭做好宣傳,轉發學習資料和公司重要新聞;修訂《公司宣傳報道稿酬管理辦法》,加大對公司內宣外宣獎勵力度,樹立“人人都是宣傳員”理念;加大與大型媒體平臺的聯絡力度,提高上稿率;建立宣傳聯系點制度,明確責任人,對聯系單位生產經營熱點、難點和重大節點跟進宣傳,廣泛凝聚正能量。

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公司加大抗疫精神的宣傳,作為五位先進代表之一參加中國石油化工聯合會組織的大會演講,受到地方政府表彰。


深化“六比六創”

為深入落實“基層黨組織鞏固年”活動,推動公司黨建與施工生產的深度融合,公司黨委開展了黨建引領工程創優“六比六創”勞動競賽活動,即比安全,創平安工程;比質量,創精品工程;比進度,創文明工程;比效益,創滿意工程;比黨建,創陽光工程;比保障,創綠色工程。公司黨委制定競賽實施細則,公司新疆宜化項目、房地產棚改項目、第一分公司湖北三寧項目等結合實際,組織勞務隊開展勞動競賽,嚴格進行月度檢查、評比、獎勵,營造了比學趕超的良好氛圍,形成以競賽促生產、以競賽促管理、以管理出效益的局面,將政治優勢轉變為組織力、戰斗力、生產力,凝聚成公司創新發展的強勁動力。

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公司各項目開展黨建引領工程項目創優“六比六創”勞動競賽,在“抗疫保收 雙百會戰”中提高項目效率,效果明顯。

               (黨群工作部供稿)






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